AIと心理統計学を活用した新卒ダイレクトリクルーティングサービス。企業ごとの活躍人材モデルと学生の特性診断結果を掛け合わせて適合度を算出し、マッチ度の高い学生にのみスカウトを送付。求人作成やスカウト文面作成、説明会日程管理などをジェイック事務局が代行し、企業担当者は面接や内定者フォローなど本来の採用業務に注力できる仕組みを提供している。